对于您1984至1985年期间在国企当临时合同工能否补缴养老保险的问题，其法律依据主要源于国家及地方关于养老保险的政策法规。由于1988年前我国养老保险制度尚未完全统一建立，国家层面并未有针对该时期临时工补缴养老保险的全国性统一强制性规定。实践中，各地社保部门通常会根据自身历史遗留问题处理政策来具体执行。例如，部分地方可能依据《社会保险费征缴暂行条例》（虽颁布于1999年，但可能被参照适用于历史问题）中关于“用人单位和劳动者应当依法缴纳社会保险费”的原则性规定，结合地方出台的针对早期临时工、合同工参保补缴的专项政策（如某些省份曾出台过关于计划内临时工参保或“视同缴费年限”认定的文件），来判断是否允许补缴。因此，您能否补缴，关键在于您所在地区是否有明确的政策文件支持1984-1985年国企临时合同工的养老保险补缴。针对您1984至1985年期间在国企当临时合同工想补缴养老保险的需求，以下是几点实用的行动建议：1、咨询当地社保经办机构：携带个人身份证等基本证件，直接前往您工作单位所在地或户籍所在地的社保局，详细咨询1988年前国企临时合同工养老保险补缴的具体政策、所需材料和办理流程。社保机构的答复是最具权威性的。2、收集和整理工作证明材料：尽可能收集能证明您1984-1985年在国企当临时合同工的证据，如当时的临时工劳动合同、工作证、工资发放记录（工资条、银行流水）、考勤表、单位档案中关于您工作情况的记载等，这些是证明劳动关系存在的核心。3、查找当地历史政策文件：通过当地人社局官网、政务服务平台或向社保机构索取，查找您所在地区关于早期临时工、合同工参加养老保险或补缴的相关政策文件，了解政策适用范围和条件。4、考虑咨询专业律师：如果社保机构答复不明确或您对政策理解有困难，可咨询熟悉劳动保障法律和社保政策的律师，让其为您分析具体情况并提供专业指导。选择解决方案时，应重点考虑当地社保政策的具体规定以及您所能提供的证明材料是否充分。若您在操作过程中遇到困惑或需要更具体的指导，建议进一步向专业律师咨询。

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