压身份证可能引发法律风险，以下为你具体分析并举例：1、影响个人事务办理：身份证是重要身份证明，被压可能导致无法正常办理事务。比如，小王因身份证被老板扣押，申请银行贷款时因无法提供有效证件被拒，影响资金周转。2、证据链不足的维权风险：维权时若无法证明身份证被非法扣押，可能面临困难。例如，小李的身份证被房东以“防设施损坏”为由扣押，因未留书面证据或通讯记录，房东否认后，他难以通过法律途径追回。
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压身份证的处理需考虑特殊情况或例外情形，以下为你详细说明：1、公安机关依法执行公务扣押身份证：这是合法情形。根据相关法律，公安机关在调查案件、查验身份等公务中，有权扣押居民身份证，当事人应配合，此行为不违法，与非法扣押不同。2、经劳动者同意且有正当理由（针对用人单位）：《中华人民共和国劳动合同法》虽禁止用人单位扣押身份证，但如用人单位因统一办理职业资格证书等正当理由，且经劳动者明确同意，可能不违法。不过，“正当理由”和“劳动者同意”需同时满足，否则仍属违法，会影响对行为性质的判断。
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压身份证是否合法，需结合具体情况判断：一般情况下违法，但法定授权的特殊情形除外。若为用人单位招用劳动者时压身份证，依据《中华人民共和国劳动合同法》第九条，该行为违法，用人单位不得扣押劳动者身份证等证件。若为其他单位或个人未经法律授权压身份证，依据《中华人民共和国居民身份证法》第十六条，属于非法扣押，违法。若为公安机关依法执行公务（如调查案件）扣押身份证，则合法，因公安机关有法定执法权。
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关于“压身份证犯法不”的问题，主要法律依据来自《中华人民共和国劳动合同法》和《中华人民共和国居民身份证法》。《中华人民共和国劳动合同法》第九条（2012年修正版）规定：“用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。”若涉及用人单位招用劳动者时压身份证，此规定明确禁止，可直接判定违法。《中华人民共和国居民身份证法》第十六条（2011年修正版）规定：“有下列行为之一的，由公安机关给予警告，并处二百元以下罚款，有违法所得的，没收违法所得：（三）非法扣押他人居民身份证的。”其他单位或个人压身份证，只要无法定授权，即属“非法扣押”，依据此条可判定违法。

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